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Einleitung und Ausgangslage Das Landesarbeitsgericht Hamm hat mit Urteil vom 12.09.2025 (8 SLa 1003/24) entschieden, dass ein tätlicher Angriff eines Arbeitnehmers auf seinen Vorgesetzten regelmäßig eine außerordentliche Kündigung rechtfertigt. Die Entscheidung...
von m.baring | März 29, 2026 | Aktuelles
Variable Vergütungssysteme sind in vielen Branchen ein zentrales Instrument zur Leistungssteuerung. Umso häufiger kommt es zu Streitigkeiten, wenn Zielvereinbarungen nicht oder nicht rechtzeitig abgeschlossen werden. Eine aktuelle Entscheidung des...
