Erfahrungen & Bewertungen zu Matthias Baring
Versetzung in eine niedriger bewertete Tätigkeit – Grenzen des Direktionsrechts und Anforderungen an Tarifregelungen

Außerordentliche Kündigung nach tätlichem Angriff

Einleitung und Ausgangslage Das Landesarbeitsgericht Hamm hat mit Urteil vom 12.09.2025 (8 SLa 1003/24) entschieden, dass ein tätlicher Angriff eines Arbeitnehmers auf seinen Vorgesetzten regelmäßig eine außerordentliche Kündigung rechtfertigt. Die Entscheidung...