von m.baring | Okt. 18, 2026 | Aktuelles
Der Sachverhalt: 59 Überweisungen in 25 Tagen Der Kläger war als Head of Global Treasury eines international tätigen Unternehmens für die Steuerung der Finanzmittel verantwortlich und verfügte über weitreichende Befugnisse im Zahlungsverkehr. Schon vor seinem Eintritt...
von m.baring | Sep. 13, 2026 | Aktuelles
Worum es in der Entscheidung geht Wird eine Kündigung vor Gericht für unwirksam erklärt, steht dem betroffenen Arbeitnehmer regelmäßig Annahmeverzugslohn zu. Arbeitgeber wenden in solchen Verfahren häufig ein, der Arbeitnehmer habe es böswillig unterlassen,...
von m.baring | Sep. 2, 2026 | Aktuelles
Eine Kündigung entfaltet erst dann Wirkung, wenn sie dem Arbeitnehmer tatsächlich zugeht. Scheitert die Zustellung – etwa weil sich der Betroffene im Krankenhaus befindet und ein Bote das Schreiben nicht übergeben kann – bleibt der Arbeitgeberin nichts anderes übrig,...
von m.baring | Aug. 29, 2026 | Aktuelles
Ein aktuelles Urteil des Arbeitsgerichts Koblenz (26.11.2025, Az. 7 Ca 3490/24) sorgt für Klarheit in einer Frage, die in der Praxis immer wieder für Streit sorgt: Muss der Arbeitgeber Entgeltfortzahlung leisten, wenn die Arbeitsunfähigkeit auf eine rein ästhetische...
von m.baring | Aug. 22, 2026 | Aktuelles
Wer sich beruflich neu orientieren möchte, braucht dafür in aller Regel aussagekräftige Bewerbungsunterlagen – und dazu zählt oft auch ein aktuelles Zeugnis. Was aber gilt, wenn das Arbeitsverhältnis noch fortbesteht und der Arbeitgeber sich weigert, ein...
von m.baring | Aug. 9, 2026 | Aktuelles
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 23.04.2026 (Az. 6 AZR 216/25) eine praxisrelevante Klarstellung getroffen: Der allgemeine arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz findet auf kirchliche Einrichtungen uneingeschränkt Anwendung. Für Beschäftigte in...
