von m.baring | März 29, 2026 | Aktuelles
Variable Vergütungssysteme sind in vielen Branchen ein zentrales Instrument zur Leistungssteuerung. Umso häufiger kommt es zu Streitigkeiten, wenn Zielvereinbarungen nicht oder nicht rechtzeitig abgeschlossen werden. Eine aktuelle Entscheidung des...
von m.baring | März 6, 2026 | Aktuelles
Wenn Arbeitgeber freiwillige Sonderzahlungen leisten, glauben viele, sie könnten frei bestimmen, wer davon profitiert. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nun erneut klargestellt: Wer sich bei einer Sonderzahlung an tarifliche Regelungen anlehnt, muss diese auch...
von m.baring | Sep. 21, 2024 | Aktuelles
. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass ein Arbeitgeber schadensersatzpflichtig ist, wenn er Bonusziele einseitig festlegt, ohne eine Zielvereinbarung zu verhandeln. Eine entsprechende Klausel in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) wurde für...
