von m.baring | Feb. 4, 2026 | Aktuelles
In einer aktuellen Entscheidung zeigt sich erneut, wie hoch die Hürden für eine fristlose Kündigung von Führungskräften liegen – selbst dann, wenn der Arbeitgeber ihnen illoyales Verhalten vorwirft. Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf (Urteil vom 14.05.2025 – 4...
von m.baring | Aug. 17, 2025 | Aktuelles
Im September 2023 stellte ein Arbeitgeber fest, dass der Vorsitzende des Betriebsrats eine automatische Weiterleitung seiner dienstlichen E-Mails an eine private Adresse eingerichtet hatte. Was zunächst wie eine organisatorische Maßnahme wirkte, entwickelte sich zu...
von m.baring | Jan. 25, 2023 | Aktuelles
Eine ständige Erreichbarkeit ist in vielen Arbeitsverhältnissen Alltag. Nun hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein aber entschieden, dass Arbeitnehmer nicht verpflichtet sind, immer erreichbar zu sein. Sie hätten vielmehr ein Recht auf...
