von m.baring | Jun 20, 2024 | Aktuelles
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht erlebt man die Situation, in der einem Menschen gesetzwidriggekündigt wird, geradezu täglich.Was eher selten passiert ist das, was uns vor einigen Monaten wiederfahren ist: in einemBesprechungstermin legte und die hilfesuchende Person...
von m.baring | Mrz 24, 2024 | Aktuelles
Abhängig von der Ausgestaltung des Arbeitsvertrages ist es nicht untypisch, dass der Arbeitnehmer die konkrete Arbeitszeit für die Folgetage abhängig vom Bedarf der Arbeitskraft nicht während seiner Arbeitszeit, sondern auch außerhalb, nämlich während seiner Ruhezeit...
von m.baring | Jan 5, 2024 | Aktuelles
Am 11. September 2023 berichteten wir anlässlich eines Urteils des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen bereits von der sog. zeitlichen Koinzidenz, die den grundsätzlich hohen Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttern kann. Das Bundesarbeitsgericht...
von m.baring | Aug 11, 2023 | Aktuelles
Die aktuelle wirtschaftliche Lage zwingt einige Unternehmen dazu, Arbeitnehmer zu entlassen. Wenn in Verhältnis zu der im Betrieb insgesamt angestellten Arbeitnehmer eine hohe Anzahl entlassen wird, spricht man von einer Massenentlassung. Massenentlassungen erfordern...
von m.baring | Jul 26, 2023 | Aktuelles
Die Nutzung von Videoüberwachung in einem Betrieb bringt viele Vorteile mit sich. So können zum Beispiel Schadensfälle schnell und unstreitig geklärt werden. Sie kann sich jedoch auch nachteilig, zuungunsten des Arbeitnehmers auswirken, wenn er beispielsweise bei...
