von m.baring | Apr. 30, 2026 | Aktuelles
Einleitung Das Landesarbeitsgericht Köln (Urteil vom 30.07.2025 – 6 SLa 19/25) hatte über einen arbeitsrechtlichen Streit zu entscheiden, der exemplarisch zeigt, welche Bedeutung die ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung im deutschen Arbeitsrecht weiterhin...
von m.baring | Apr. 26, 2026 | Aktuelles
Die Inflationsausgleichsprämie sollte Beschäftigte in Zeiten hoher Lebenshaltungskosten entlasten. Doch nicht alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben Anspruch auf diese Zahlung. Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen hat klargestellt, dass Beschäftigte, die nach...
von m.baring | März 29, 2026 | Aktuelles
Variable Vergütungssysteme sind in vielen Branchen ein zentrales Instrument zur Leistungssteuerung. Umso häufiger kommt es zu Streitigkeiten, wenn Zielvereinbarungen nicht oder nicht rechtzeitig abgeschlossen werden. Eine aktuelle Entscheidung des...
von m.baring | März 6, 2026 | Aktuelles
Wenn Arbeitgeber freiwillige Sonderzahlungen leisten, glauben viele, sie könnten frei bestimmen, wer davon profitiert. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nun erneut klargestellt: Wer sich bei einer Sonderzahlung an tarifliche Regelungen anlehnt, muss diese auch...
von m.baring | Feb. 4, 2026 | Aktuelles
In einer aktuellen Entscheidung zeigt sich erneut, wie hoch die Hürden für eine fristlose Kündigung von Führungskräften liegen – selbst dann, wenn der Arbeitgeber ihnen illoyales Verhalten vorwirft. Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf (Urteil vom 14.05.2025 – 4...
