von m.baring | Jun 16, 2024 | Aktuelles
Eine nicht unumstrittene aber praxisrelevante Frage ist die der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei der Einrichtung des Hinweisgebersystems. Dies hängt davon ab, welches Hinweisgebersystem der Beschäftigungsgeber in seinem Betrieb einrichten möchte. Weil...
von m.baring | Jun 10, 2024 | Aktuelles
Nach §12 Abs. 1 Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist der Beschäftigungsgeber (der Arbeitgeber ist stets Beschäftigungsgeber) dazu verpflichtet, interne Meldestellen zu etablieren. Sinn ist es, dass die Beschäftigten sich bei diesen melden können, wenn sie Hinweise...
von m.baring | Mai 26, 2023 | Aktuelles
Der §167 II 1 SGB IX sieht vor, dass bei Beschäftigen, wenn Sie innerhalb von einem halben Jahr mehr als 6 Wochen ununterbrochen oder wiederholt krank sind, ein betriebliches Eingliederungsmanagment (sog. bEM) durchgeführt werden muss. Dieses dient der Prävention...
von m.baring | Mrz 17, 2023 | Aktuelles
Vom 22.03.2023 bis zum 24.03.2023 referiert Herr Rechtsanwalt Baring LL.M. in Berlin zum Thema Kündigung und Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz. Dabei werden sowohl die Kündigungsgründe (personen-, verhaltens-, betriebsbedingt) , als auch Sonderformen...
von m.baring | Jan 22, 2023 | Aktuelles
Auch in 2023 schult Herr Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M. wieder Betriebsräte im Auftrag des Ifb . Die erste Station ist Köln vom 26.01.2023 bis zum 27.01.2023 wird es im Seminar „Betriebsrat Teil 1“ unter anderem um die Einführung in die sozialen und personellen...
