von m.baring | Mai 12, 2026 | Aktuelles
Ein langjährig beschäftigter Arbeitnehmer, geboren im Jahr 1980 und seit 2004 im Betrieb tätig, erhielt am 14.06.2024 eine personenbedingte Kündigung. Die Arbeitgeberin stützte diese Entscheidung auf umfangreiche krankheitsbedingte Ausfallzeiten. In den drei Jahren...
von m.baring | Apr. 2, 2026 | Aktuelles
Baring LL.M. Rechtsanwälte hat seinen Standort verlegt: Unsere Kanzlei befindet sich nicht mehr im Bermudadreieck, also nicht mehr in der Kortumstraße 17. Mit dem Umzug in das Kortum Karré in der Huestraße 17–19 haben wir einen bewusst gewählten Schritt hin zu einem...
von m.baring | März 21, 2026 | Aktuelles
Der EuGH hat eine wegweisende Entscheidung getroffen, die das kirchliche Arbeitsrecht in Deutschland erneut in Bewegung bringt. Eine katholische Einrichtung darf eine Schwangerschaftsberaterin nicht allein deshalb kündigen, weil sie aus der katholischen Kirche...
von m.baring | Feb. 4, 2026 | Aktuelles
In einer aktuellen Entscheidung zeigt sich erneut, wie hoch die Hürden für eine fristlose Kündigung von Führungskräften liegen – selbst dann, wenn der Arbeitgeber ihnen illoyales Verhalten vorwirft. Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf (Urteil vom 14.05.2025 – 4...
von m.baring | Okt. 18, 2025 | Aktuelles
In wirtschaftlich angespannten Zeiten greifen Unternehmen zunehmend zu einem sozialverträglichen Mittel, bevor es zu betriebsbedingten Kündigungen kommt: dem freiwilligen Ausscheiden. Diese sogenannten Freiwilligenprogramme sind oft der erste Schritt in einem...
