von m.baring | Mai 12, 2026 | Aktuelles
Ein langjährig beschäftigter Arbeitnehmer, geboren im Jahr 1980 und seit 2004 im Betrieb tätig, erhielt am 14.06.2024 eine personenbedingte Kündigung. Die Arbeitgeberin stützte diese Entscheidung auf umfangreiche krankheitsbedingte Ausfallzeiten. In den drei Jahren...
von m.baring | Apr. 17, 2026 | Aktuelles
Die Entscheidung des LArbG Hannover vom 01.09.2025 (4 SLa 888/24) zeigt eindrucksvoll, wie eng die Grenzen des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts verlaufen, wenn eine Versetzung mit einer tariflich niedrigeren Eingruppierung verbunden ist. Der Fall macht deutlich,...
