von m.baring | Feb. 4, 2026 | Aktuelles
In einer aktuellen Entscheidung zeigt sich erneut, wie hoch die Hürden für eine fristlose Kündigung von Führungskräften liegen – selbst dann, wenn der Arbeitgeber ihnen illoyales Verhalten vorwirft. Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf (Urteil vom 14.05.2025 – 4...
von m.baring | Aug. 17, 2025 | Aktuelles
Im September 2023 stellte ein Arbeitgeber fest, dass der Vorsitzende des Betriebsrats eine automatische Weiterleitung seiner dienstlichen E-Mails an eine private Adresse eingerichtet hatte. Was zunächst wie eine organisatorische Maßnahme wirkte, entwickelte sich zu...
von m.baring | Juni 20, 2024 | Aktuelles
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht erlebt man die Situation, in der einem Menschen gesetzwidriggekündigt wird, geradezu täglich.Was eher selten passiert ist das, was uns vor einigen Monaten wiederfahren ist: in einemBesprechungstermin legte und die hilfesuchende Person...
von m.baring | Nov. 16, 2023 | Aktuelles
Weihnachtsfeiern stärken das innerbetriebliche Gemeinschaftsgefüge, indem Sie sich durch die charakteristisch gesellige Stimmung positiv auf die Beziehungen zwischen den Angestellten und Arbeitgebern auswirken. Regelmäßig verspricht man sich hierdurch somit eine...
