von m.baring | Mai 26, 2023 | Aktuelles
Der §167 II 1 SGB IX sieht vor, dass bei Beschäftigen, wenn Sie innerhalb von einem halben Jahr mehr als 6 Wochen ununterbrochen oder wiederholt krank sind, ein betriebliches Eingliederungsmanagment (sog. bEM) durchgeführt werden muss. Dieses dient der Prävention...
von m.baring | März 14, 2023 | Aktuelles
Eine Kündigung bringt stehts Nachteile mit sich. Vor allem schwerbehinderte Arbeitnehmer sind im Falle einer Kündigung auf Ausgleich- und Überbrückungshilfe angewiesen, um die oft langwierige Arbeitssuche zu überstehen, ohne in eine finanzielle Notlage zu kommen....
von m.baring | Jan. 4, 2022 | Aktuelles
Das neue Jahr beginnt mit einem Erfolg vor dem Sozialgericht Dortmund im Bereich Schwerbehindertenrecht. Die Stadt Dortmund als Beklagte hat im schriftlichen Verfahren anerkannt, dass die von uns vertretene Person trotz abgelaufener Heilungsbewährung schwerbehindert...
