von m.baring | Jan. 19, 2025 | Aktuelles
Der Bundesarbeitsgerichtshof (BAG) hat entschieden, dass ein Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung verweigern kann, wenn ein Arbeitnehmer während des Urlaubs wiederholt krankgeschrieben wird und Zweifel an der tatsächlichen Arbeitsunfähigkeit bestehen. Der Fall betraf...
von m.baring | Dez. 20, 2024 | Aktuelles
Systematische Entschädigungsklagen Ein Wirtschaftsrechtsstudent klagte erfolglos auf AGG-Entschädigung, nachdem er sich auf eine als „Sekretärin“ ausgeschriebene Stelle beworben hatte. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschied, dass ihm wegen...
von m.baring | Dez. 10, 2024 | Aktuelles
Unbilliger Entzug der Homeoffice-Erlaubnis Ein langjähriger Manager eines Automobilzulieferers, der überwiegend im Homeoffice arbeitete, darf dies weiterhin tun. Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln entschied, dass der Widerruf der Homeoffice-Erlaubnis und die...
von m.baring | Nov. 24, 2024 | Aktuelles
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschied im Urteil vom 20.08.2024 – 9 AZR 226/23, dass angesammelter Urlaub während nahtloser Beschäftigungsverbote wegen Mutterschutz nicht verfällt. Dies gilt auch bei mehreren aufeinanderfolgenden Verbotsketten gemäß § 14 S. 2...
von m.baring | Nov. 6, 2024 | Aktuelles
Wird eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) vom Arbeitgeber angezweifelt, muss der Arbeitnehmer die krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit nachweisen. Dies kann laut Arbeitsgericht Berlin durch die Vernehmung der behandelnden Ärztin als sachverständige Zeugin...
