von m.baring | Feb. 20, 2026 | Aktuelles
Dürfen Kapitalgesellschaften eine Altersgrenze für Geschäftsführer festlegen? Ja – und zwar bis zu einem Höchstalter von 70 Jahren. Das hat das Oberlandesgericht Frankfurt am Main (OLG Frankfurt a.M., Urteil vom 25.07.2025 – 26 U 1/24) in einem vielbeachteten...
von m.baring | Feb. 4, 2026 | Aktuelles
In einer aktuellen Entscheidung zeigt sich erneut, wie hoch die Hürden für eine fristlose Kündigung von Führungskräften liegen – selbst dann, wenn der Arbeitgeber ihnen illoyales Verhalten vorwirft. Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf (Urteil vom 14.05.2025 – 4...
von m.baring | Jan. 30, 2026 | Aktuelles
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 28. Januar 2026 (Az. 7 ABR 23/24, 7 ABR 26/24, 7 ABR 40/24) eine wegweisende Entscheidung getroffen: Remote-Cities sind keine betriebsratsfähigen Organisationseinheiten. Für Fahrerinnen und Fahrer in diesen Liefergebieten können...
von m.baring | Okt. 25, 2025 | Aktuelles
Karlsruhe stärkt das Selbstbestimmungsrecht kirchlicher Arbeitgeber Das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) hat mit Beschluss vom 29.09.2025 (Az. 2 BvR 934/19) ein wegweisendes Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) aufgehoben. Im Zentrum steht die Frage, ob kirchliche...
von m.baring | Okt. 18, 2025 | Aktuelles
In wirtschaftlich angespannten Zeiten greifen Unternehmen zunehmend zu einem sozialverträglichen Mittel, bevor es zu betriebsbedingten Kündigungen kommt: dem freiwilligen Ausscheiden. Diese sogenannten Freiwilligenprogramme sind oft der erste Schritt in einem...
von m.baring | Sep. 21, 2025 | Aktuelles
Gemäß § 1a Betriebsrentengesetz (BetrAVG) haben Arbeitnehmer in Deutschland einen gesetzlichen Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung (bAV) durch Entgeltumwandlung. Dabei wird ein Teil des Bruttogehalts in eine Altersvorsorge wie Pensionsfonds, Pensionskasse...
