von m.baring | Aug. 9, 2025 | Aktuelles
In einem aufsehenerregenden arbeitsrechtlichen Rechtsstreit hat der Gynäkologe und Chefarzt Joachim Volz vor dem Arbeitsgericht Hamm eine Niederlage erlitten – doch sein Kampf gegen das Abtreibungsverbot des katholischen Klinikträgers ist noch lange nicht beendet. Der...
von m.baring | Juli 20, 2025 | Aktuelles
Ausgangslage und Streitgegenstand In der Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Köln vom 11.03.2025 (7 SLa 512/24) stritten die Parteien über die Anpassung eines Aufhebungsvertrags nach § 313 BGB, ersatzweise Schadensersatzansprüche und äußerste Hilfsanträge auf...
von m.baring | Juli 9, 2025 | Aktuelles
Ausgangslage: Streit um den Zugang einer Kündigung Das Landesarbeitsgericht (LAG) Niedersachsen hatte sich mit einem arbeitsrechtlichen Fall zu befassen, in dem eine Bürokraft bestritt, eine Kündigung persönlich vom Geschäftsführer erhalten zu haben. Zwar behauptete...
von m.baring | Juli 7, 2025 | Aktuelles
Arbeitgeber behalten das Ruder in der Hand Mit dem zunehmenden Einsatz digitaler Systeme wird auch der Schutz personenbezogener Daten von Mitarbeitenden immer wichtiger. Dabei stellt sich häufig die Frage: Inwieweit darf der Betriebsrat bei Datenschutzfragen...
von m.baring | Juni 29, 2025 | Aktuelles
Tätowierungen sind längst in der Mitte der Gesellschaft angekommen – auch im beruflichen Umfeld. Doch was passiert, wenn gesundheitliche Komplikationen nach einem Tattoo zur Arbeitsunfähigkeit führen? Genau das erlebte eine Pflegehilfskraft, deren frisch gestochenes...
von m.baring | Juni 22, 2025 | Aktuelles
Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 27. März 2025 (Az. 8 AZR 123/24) rückt die Rechte schwerbehinderter Bewerber erneut in den Fokus. Im Zentrum: Die Frage, ob Arbeitgeber durch das Unterlassen eines Vermittlungsauftrags an die Bundesagentur für...
