von m.baring | Okt. 18, 2025 | Aktuelles
In wirtschaftlich angespannten Zeiten greifen Unternehmen zunehmend zu einem sozialverträglichen Mittel, bevor es zu betriebsbedingten Kündigungen kommt: dem freiwilligen Ausscheiden. Diese sogenannten Freiwilligenprogramme sind oft der erste Schritt in einem...
von m.baring | Sep. 9, 2025 | Aktuelles
Die Freie Universität Berlin ist in die Kritik geraten, doch neue Entscheidungen des Arbeitsgerichts Berlin legen nahe, dass einige Abmahnungen unberechtigt waren. Mitglieder der ver.di-Betriebsgruppe hatten im Internet scharf kritisiert, dass die Hochschule...
von m.baring | Aug. 17, 2025 | Aktuelles
Im September 2023 stellte ein Arbeitgeber fest, dass der Vorsitzende des Betriebsrats eine automatische Weiterleitung seiner dienstlichen E-Mails an eine private Adresse eingerichtet hatte. Was zunächst wie eine organisatorische Maßnahme wirkte, entwickelte sich zu...
von m.baring | Juli 27, 2025 | Uncategorized
Die Unterscheidung zwischen freier Mitarbeit und abhängiger Beschäftigung ist in der Praxis häufig strittig – insbesondere im Bildungsbereich, etwa bei Musikschulen. Die genaue rechtliche Einordnung hat erhebliche Auswirkungen auf Kündigungsschutz,...
von m.baring | Juni 20, 2024 | Aktuelles
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht erlebt man die Situation, in der einem Menschen gesetzwidriggekündigt wird, geradezu täglich.Was eher selten passiert ist das, was uns vor einigen Monaten wiederfahren ist: in einemBesprechungstermin legte und die hilfesuchende Person...
