von m.baring | März 15, 2026 | Aktuelles
Darf ein Betriebsrat ein langzeiterkranktes Mitglied dauerhaft von seinen Sitzungen ausschließen? Mit dieser Frage musste sich das LAG Hessen befassen – und stellte klar: Arbeitsunfähigkeit bedeutet nicht automatisch Amtsunfähigkeit. Wer sein Mandat ausüben will, muss...
von m.baring | Feb. 4, 2026 | Aktuelles
In einer aktuellen Entscheidung zeigt sich erneut, wie hoch die Hürden für eine fristlose Kündigung von Führungskräften liegen – selbst dann, wenn der Arbeitgeber ihnen illoyales Verhalten vorwirft. Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf (Urteil vom 14.05.2025 – 4...
von m.baring | Jan. 30, 2026 | Aktuelles
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 28. Januar 2026 (Az. 7 ABR 23/24, 7 ABR 26/24, 7 ABR 40/24) eine wegweisende Entscheidung getroffen: Remote-Cities sind keine betriebsratsfähigen Organisationseinheiten. Für Fahrerinnen und Fahrer in diesen Liefergebieten können...
von m.baring | Okt. 18, 2025 | Aktuelles
In wirtschaftlich angespannten Zeiten greifen Unternehmen zunehmend zu einem sozialverträglichen Mittel, bevor es zu betriebsbedingten Kündigungen kommt: dem freiwilligen Ausscheiden. Diese sogenannten Freiwilligenprogramme sind oft der erste Schritt in einem...
von m.baring | Sep. 9, 2025 | Aktuelles
Die Freie Universität Berlin ist in die Kritik geraten, doch neue Entscheidungen des Arbeitsgerichts Berlin legen nahe, dass einige Abmahnungen unberechtigt waren. Mitglieder der ver.di-Betriebsgruppe hatten im Internet scharf kritisiert, dass die Hochschule...
