von m.baring | März 21, 2026 | Aktuelles
Der EuGH hat eine wegweisende Entscheidung getroffen, die das kirchliche Arbeitsrecht in Deutschland erneut in Bewegung bringt. Eine katholische Einrichtung darf eine Schwangerschaftsberaterin nicht allein deshalb kündigen, weil sie aus der katholischen Kirche...
von m.baring | Okt. 26, 2024 | Aktuelles
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschied (urteil vom 23.10.2024, Aktenzeichen: 5 AZR 82/24), dass ein geringfügig höheres Entgelt für außertariflich Beschäftigte ausreichend ist. Der Kläger, ein Entwicklungsingenieur, verdiente nur zwei Euro mehr als das höchste...
von m.baring | März 24, 2024 | Aktuelles
Abhängig von der Ausgestaltung des Arbeitsvertrages ist es nicht untypisch, dass der Arbeitnehmer die konkrete Arbeitszeit für die Folgetage abhängig vom Bedarf der Arbeitskraft nicht während seiner Arbeitszeit, sondern auch außerhalb, nämlich während seiner Ruhezeit...
von m.baring | Okt. 6, 2023 | Aktuelles
Wer sich am Arbeitsplatz gut versteht pflegt auch außerhalb der Arbeitszeit Kontakt. So ist es nichtuntypisch, mit geschätzten Kollegen und Kolleginnen aktive Whatsapp-Gruppen zu pflegen.Kommunikationsinhalt kann hierbei freilich sowohl privates als auch...
von m.baring | Juli 26, 2023 | Aktuelles
Die Nutzung von Videoüberwachung in einem Betrieb bringt viele Vorteile mit sich. So können zum Beispiel Schadensfälle schnell und unstreitig geklärt werden. Sie kann sich jedoch auch nachteilig, zuungunsten des Arbeitnehmers auswirken, wenn er beispielsweise bei...
