von m.baring | Sep. 13, 2026 | Aktuelles
Worum es in der Entscheidung geht Wird eine Kündigung vor Gericht für unwirksam erklärt, steht dem betroffenen Arbeitnehmer regelmäßig Annahmeverzugslohn zu. Arbeitgeber wenden in solchen Verfahren häufig ein, der Arbeitnehmer habe es böswillig unterlassen,...
von m.baring | Aug. 9, 2026 | Aktuelles
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 23.04.2026 (Az. 6 AZR 216/25) eine praxisrelevante Klarstellung getroffen: Der allgemeine arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz findet auf kirchliche Einrichtungen uneingeschränkt Anwendung. Für Beschäftigte in...
von m.baring | Juli 5, 2026 | Aktuelles
Das Bundesarbeitsgericht hat sich in einer aktuellen und praxisrelevanten Entscheidung (Urt. v. 19.02.2026 – 8 AZR 83/25) mit den Grenzen des Auskunftsanspruchs nach §§ 10 bis 12 des Entgelttransparenzgesetzes (EntgTranspG) befasst. Die Entscheidung bestätigt...
von m.baring | Juni 20, 2026 | Aktuelles
Wenn Beschäftigte Seite an Seite nahezu identische Aufgaben erfüllen, aber unterschiedlich vergütet werden, stellt sich eine der grundlegendsten Fragen des Arbeitsrechts: Muss gleiche Arbeit auch gleich bezahlt werden? Das Bundesarbeitsgericht hat diese Frage in einem...
von m.baring | Mai 20, 2026 | Aktuelles
Der Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 13.05.2026 (7 ABR 7/25) bringt eine grundlegende Klärung für international organisierte Unternehmen. Im Mittelpunkt steht die Frage, ob Beschäftigte an einem deutschen Standort eines ausländischen Unternehmens einen eigenen...
