von m.baring | Jan. 30, 2026 | Aktuelles
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 28. Januar 2026 (Az. 7 ABR 23/24, 7 ABR 26/24, 7 ABR 40/24) eine wegweisende Entscheidung getroffen: Remote-Cities sind keine betriebsratsfähigen Organisationseinheiten. Für Fahrerinnen und Fahrer in diesen Liefergebieten können...
von m.baring | Sep. 21, 2025 | Aktuelles
Gemäß § 1a Betriebsrentengesetz (BetrAVG) haben Arbeitnehmer in Deutschland einen gesetzlichen Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung (bAV) durch Entgeltumwandlung. Dabei wird ein Teil des Bruttogehalts in eine Altersvorsorge wie Pensionsfonds, Pensionskasse...
von m.baring | Juni 22, 2025 | Aktuelles
Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 27. März 2025 (Az. 8 AZR 123/24) rückt die Rechte schwerbehinderter Bewerber erneut in den Fokus. Im Zentrum: Die Frage, ob Arbeitgeber durch das Unterlassen eines Vermittlungsauftrags an die Bundesagentur für...
von m.baring | März 16, 2025 | Aktuelles
Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 05.12.2024 -2 AZR 275/23) hat entschieden: Eine Probezeit darf nicht der Gesamtdauer eines befristeten Arbeitsverhältnisses entsprechen. Diese Praxis gilt als unverhältnismäßig und ist damit unwirksam. Obwohl das Arbeitsverhältnis...
von m.baring | Feb. 13, 2025 | Aktuelles
Hintergrund des Urteils Das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt hat entschieden, dass Arbeitgeber die Gehaltszahlung nicht einfach einstellen können, wenn freigestellte Arbeitnehmer innerhalbq der Kündigungsfrist keinen neuen Job suchen. Dieser Fall aus...
