von m.baring | Juli 23, 2026 | Aktuelles
Ein Berufskraftfahrer fährt mehrfach ohne Fahrerkarte – und begeht damit Lenkzeitverstöße. Darf der Arbeitgeber deswegen fristlos kündigen? Das Landesarbeitsgericht Mainz hat dazu am 10.12.2025 (Az. 3 SLa 269/24) eine praxisrelevante Entscheidung getroffen, die zeigt:...
von m.baring | Juli 18, 2026 | Aktuelles
Eine Absage im Bewerbungsverfahren ist alltäglich. Dass sie einen Arbeitgeber 9.500 Euro kosten kann, ist es nicht. Genau das hat das Landesarbeitsgericht Köln entschieden (Urteil vom 30.01.2026 – 10 SLa 561/24). Der Fall zeigt exemplarisch, wie schnell...
von m.baring | Juli 16, 2026 | Aktuelles
Krank werden Beschäftigte nicht selten in zeitlicher Nähe zu einer Kündigung oder zum Wechsel in eine neue Stelle. Dann liegt der Verdacht nahe: Wurde die Arbeitsunfähigkeit womöglich nur vorgeschoben? Das Landesarbeitsgericht Kiel hat mit Urteil vom 23.01.2026 (Az. 5...
von m.baring | Juli 12, 2026 | Aktuelles
Wer als Arbeitgeber wichtige Erklärungen – etwa eine Einladung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (bEM) oder eine Kündigung – per Einwurf-Einschreiben der Deutschen Post verschickt, konnte sich bislang auf einen Anscheinsbeweis für die Zustellung verlassen....
von m.baring | Juli 9, 2026 | Aktuelles
Viele Betriebe haben in den Jahren nach 2021 auf steigende Lebenshaltungskosten reagiert und ihrer Belegschaft eine Anpassung der Löhne an die Inflation zugesagt. Ein aktuelles Urteil des LAG Köln zeigt, dass solche Zusagen rechtlich heikler sind, als sie auf...
