von m.baring | Sep 21, 2024 | Aktuelles
. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass ein Arbeitgeber schadensersatzpflichtig ist, wenn er Bonusziele einseitig festlegt, ohne eine Zielvereinbarung zu verhandeln. Eine entsprechende Klausel in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) wurde für...
