von m.baring | Juli 7, 2025 | Aktuelles
Arbeitgeber behalten das Ruder in der Hand Mit dem zunehmenden Einsatz digitaler Systeme wird auch der Schutz personenbezogener Daten von Mitarbeitenden immer wichtiger. Dabei stellt sich häufig die Frage: Inwieweit darf der Betriebsrat bei Datenschutzfragen...
von m.baring | Juni 29, 2025 | Aktuelles
Tätowierungen sind längst in der Mitte der Gesellschaft angekommen – auch im beruflichen Umfeld. Doch was passiert, wenn gesundheitliche Komplikationen nach einem Tattoo zur Arbeitsunfähigkeit führen? Genau das erlebte eine Pflegehilfskraft, deren frisch gestochenes...
von m.baring | Juni 22, 2025 | Aktuelles
Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 27. März 2025 (Az. 8 AZR 123/24) rückt die Rechte schwerbehinderter Bewerber erneut in den Fokus. Im Zentrum: Die Frage, ob Arbeitgeber durch das Unterlassen eines Vermittlungsauftrags an die Bundesagentur für...
von m.baring | Juni 1, 2025 | Aktuelles
Vertragsgestaltung im Profisport – Risiken für Trainer Im Profisport sind Arbeitsverträge oft an die Ligazugehörigkeit gekoppelt, was für Trainer ein erhebliches Risiko darstellt. Viele Verträge enthalten sogenannte Ligaklauseln, die eine automatische Beendigung des...
von m.baring | Apr. 23, 2025 | Aktuelles
Die Klägerin arbeitet seit 1991 als Chemielaborantin bei der Beklagten. Sie wurde bis April 2022 in der Tagschicht eingesetzt und hat einen Grad der Behinderung (GdB) von 20 aufgrund beidseitigem Kniegelenkverschleiß. Der Kern des Rechtsstreits dreht sich um die...
