von m.baring | Juli 27, 2025 | Uncategorized
Die Unterscheidung zwischen freier Mitarbeit und abhängiger Beschäftigung ist in der Praxis häufig strittig – insbesondere im Bildungsbereich, etwa bei Musikschulen. Die genaue rechtliche Einordnung hat erhebliche Auswirkungen auf Kündigungsschutz,...
von m.baring | Juli 20, 2025 | Aktuelles
Ausgangslage und Streitgegenstand In der Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Köln vom 11.03.2025 (7 SLa 512/24) stritten die Parteien über die Anpassung eines Aufhebungsvertrags nach § 313 BGB, ersatzweise Schadensersatzansprüche und äußerste Hilfsanträge auf...
von m.baring | Juli 9, 2025 | Aktuelles
Ausgangslage: Streit um den Zugang einer Kündigung Das Landesarbeitsgericht (LAG) Niedersachsen hatte sich mit einem arbeitsrechtlichen Fall zu befassen, in dem eine Bürokraft bestritt, eine Kündigung persönlich vom Geschäftsführer erhalten zu haben. Zwar behauptete...
von m.baring | Juli 7, 2025 | Aktuelles
Arbeitgeber behalten das Ruder in der Hand Mit dem zunehmenden Einsatz digitaler Systeme wird auch der Schutz personenbezogener Daten von Mitarbeitenden immer wichtiger. Dabei stellt sich häufig die Frage: Inwieweit darf der Betriebsrat bei Datenschutzfragen...
von m.baring | Juni 29, 2025 | Aktuelles
Tätowierungen sind längst in der Mitte der Gesellschaft angekommen – auch im beruflichen Umfeld. Doch was passiert, wenn gesundheitliche Komplikationen nach einem Tattoo zur Arbeitsunfähigkeit führen? Genau das erlebte eine Pflegehilfskraft, deren frisch gestochenes...
